２００８年洛南县事业单位公开招聘工作人员，在考试结束后，有３名低分者分数“增高”，导致高分者“落选”。对此，洛南县人劳局的解释是，３名考生成绩有“误”，属于工作人员粗心大意，“笔误”所致。而一些考生家长却认为并非是“笔误”，而是有“内幕。

在今年的洛南县事业单位公开招聘过程中，3名低分者分数“增高”，导致高分者“落选”。商洛市人事局针对洛南县人劳局统分出现重大错误问题，要求洛南县监察局全面介入深究、严查。短期内对相关人员作出处理，市监察局跟踪督办。时过一月，相关部门的调查还未对社会公布之时，一家长举报，乡镇小学计算机类还有人分数“增高”！ 为此，记者专程赶赴洛南县展开调查。

细心考生
记下竞争对手考分

今年4月份，商洛市向社会公开招聘事业单位工作人员，洛南县也在其中，参与考试188人，招录94人。
为了充分体现此次面试工作的客观、公平、公正性，确保工作有组织、有秩序的进行。洛南县在5月12日专门召开了工作领导小组扩大会议，制定了严格的制度。面试成绩控制在75分到85分之间，也就是说评委打分权限只有10分，最低不能低于75分，最高不能超过85分。评委共7名。
5月19日，洛南县面试考场共两个，其中一个设在华阳大酒店，另一个在县职教中心。7：30，整个面试工作有序的进行，洛南县常务副县长临考前还专门到场抽取监考官评委，并有县人大代表、政协委员和纪检委等相关部门人员现场监督。考生及家长们对这次考试充满信心，认为从整个考前准备工作上看组织严密，程序严格，肯定能够公平、公正选拔。
8：00，面试考试正式开始，与洋洋（化名）在同一考场同类考试的考生并不多，洋洋面试结束后与其他考生进行了交流。交流中洋洋心中暗暗记下了其他考生的得分。

家长发现
3考生分数“拔高”

今年5月25日，商洛市人事局向社会公布了面试考试成绩。成绩公布后，考生洋洋发觉，与自己同类的同一考场考生周某的成绩竟然被“拔高”，比在现场公布成绩增高了5.6分，名列榜首。洋洋感到非常惊异，将面试的经过向自己的母亲做了详细的叙述。洋洋的母亲听了后感到疑惑，便私下打听，并进行了秘密的调查。发现与洋洋情况相同的竟有多人，她认为这里边有暗箱操作嫌疑。于是，以一份题为《阳光下的暗箱操作》的材料向商洛市以及洛南县有关部门举报。
举报材料中，家长这样写道：女儿洋洋面试成绩83.2分，另一名考生周某面试分数78.9分，两人的成绩在场的考官和工作人员人人皆知，记录详细。但5月25日市人事局面向社会公布的面试成绩周某的成绩竟成84.5分，显而易见，成绩发生了变化，令许多的考生、家长以及考官和工作人员感到非常震惊，怨声载道。我们走访查询了参加考试的考官以及知情的工作人员，掌握了人证物证，工作人员偷改成绩不止一个。由此可见，部分工作人员胆大妄为，愚弄百姓。这些不仅伤害了考生及家长的心灵，部分工作人员还践踏了国家的法律，影响了党和政府在人民群众中的威望和公信力。
因此，我们强烈要求上级主管部门严查这一“黑幕”，杜绝此类事件再次发生，维护广大人民群众的根本利益，还社会一个公道。
据该家长介绍，自己女儿也参加了这次考试，以123.6分的笔试成绩排名初中音乐类第二名。5月19日，进行了面试，现场测评成绩83.2分，名列榜首，两项综合成绩应是第二名。家长说，在考前，县上的领导亲自抽取评委名单，并邀请了县人大代表、政协委员和纪检委工作人员做现场监督，认为此次考试非常公正。然而，5月25日，商洛市人事局公布的面试成绩，自己的孩子成了第三名。孩子发现其中一名考生面试成绩从78.9分变成了84.5分，拔高了5.6分，成了第一名。这就意味着，自己女儿将被淘汰出局。这名家长告诉记者，经过几位家长走访调查，有几名考生考分被“增高”。
家长还清楚的记得，举报材料寄出去后，洛南县人事局局长有一天晚上专门找到其中一位家长，与家长单独谈话，并说是工作人员工作失误，将考生的分数统计错了。随后，该局长向家长赔情道歉，答应将分数“纠正”过来，希望家长不要再继续追究。
县人劳局
工作粗心统分出错

采访中记者了解到，此次公开招考事业单位工作人员，采取的程序包括报名、审查、笔试、面试、考察、体检等环节。一个人的总分数组成是由笔试和面试，两部分组成（比例为6：4），关键环节就是笔试和面试。参加报名后的笔试人数为3：1，面试人数为2：1，这意味着在参加面试的两个人中就有一个将被录取。而出现分数“增高”的3位考生，分别在初中数学、初中音乐、小学语文3个类别里。他们的分数“增高”意味着在此3类中将有另外3人被淘汰。
洛南县人劳局负责人向记者介绍说，按照市人事局2008年商洛市事业单位公开招聘工作人员统一安排，笔试是由市上统一组织，面试是由各县区组织实施，洛南县共招聘94名工作人员，188名考生参加面试。为此县上还专门成立了招考面试领导小组，由县上的一名主要领导任组长，并邀请了县人大代表、政协委员和纪检部门的同志在现场监督。
考生成绩向社会公布后，有家长向相关部门反映公示成绩有“问题”。5月28日晚，洛南县人劳局局长向其中一名考生家长当面赔情道歉，并批评了负责考场联系的两名工作人员，并让两人写出书面检查。随后，对全部考生成绩复查后，发现3名考生成绩有“误”，属于工作人员粗心大意，在用电脑统计成绩时出了差错。之后，他们专程给市人事局发了一份纠正函，请求将三人的分数更正过来。
人劳局的几位负责人一再保证，分数差错只有三人，绝不会有第四个人出现。

家长报料
仍有考生分数“增高”

就在记者调查采访期间，又有家长向记者举报。举报人称，在乡镇小学计算机类里，一名考生的面试成绩从79.06分增加到了80.06分，这1分虽然没有导致别人落选，却造成这一类别的考生名次发生了变化。
7月9日，记者再次来到洛南县人劳局，希望能证实该考生的分数是否出现了“增高”现象。人劳局人事股的两位工作人员称，那些档案存放在局纪检组长那里。随后记者来到该纪检组长的办公室，他称，档案已经封存，如果确实要查阅需等到局长从西安开会回来后，请县监察部门开会研究才能定夺。
有家长告诉记者，此前向有关部门的举报中，经过走访了解和调查，三名考分“增高”的考生分别是邬某、周某和李某，三人与洛南县人事局所公布考生相吻合。
记者在该局等待了近1个小时，纪检组长以局长不在为由，拒绝提供考生的相关资料，以至于使家长反映的情况无法核实。

洛南监察局
正在展开调查

“笔误”事件发生后，引起了商洛市政府的高度重视，常务副市长和市人事局召开了各县（区）常务副县（区）长纠风工作会议，对洛南县事业单位招考面试工作失误情况进行了通报。
通报中指出，此事件少数工作人员责任心不强、工作不细致、作风不严谨，对三名考生的成绩出现了统分失误，且未经认真审核，即报送市人事局进行了公布，从而引起了考生和家长反映，严重损害了政府的形象和公信力。
为了严肃考纪，切实维护政府的形象，针对洛南县人劳局统分出现重大错误问题，要求洛南县监察局全面介入深究、严查；短期内对相关人员作出处理，市监察局跟踪督办；同时洛南县人劳局向市人事局写出书面检查。最终，努力做到让考生放心，让群众满意。
“笔误”事件发生至今已经一个多月，许多市民都希望调查结果早日公布。记者就此事到洛南县监察局了解事件的进展情况，监察局的一位负责人以未经宣传部同意为由拒绝透露调查处理结果。

市民直指两名检讨者替人顶包

“笔误”出错之说令人难以置信
洛南县人事招考“笔误”事件曝光后，引起了不小的震动，一个月以来，整个洛南县城大街小巷都在议论，甚至在机关单位都成了一个热门话题。虽然有关部门已经着手调查，但是不少市民和考生家长纷纷认为分数出错有“内幕”，强烈呼吁能够深入追查。
质疑一：联络人员怎么有权统分？
有家长向记者反映说，当日考生参加面试时组织严密，县人大代表、政协委员和县纪检委工作人员都在现场监督，两个考点的14名评委也是县上领导考前从20多人的名单中抽取的，从组织形式上看是十分公平的。而事发后，县人劳局只是让两名统分“笔误”的工作人员写出了检讨。而这两名检讨者职责是考场联系人，并非记分员或微机操作员。记者查阅了《洛南县2008年事业单位公开招考工作人员面试秩序册》看到，王某和刘某是考场联系人，其职责是负责考生报到、入候试室、验证、抽号和引导考生面试。那么，作为一个负责此项工作的人员为何却变成了统分人员？
质疑二：成绩“笔误” 为何增高不降低？
一家长说，面试现场，考生周某的测评总分为78.9分，是该类中的第三名，公布成绩时却是84.5分，名列初中英语类榜首；考生邬某的测评成绩是79.7分，公布成绩为81.7分，由原来的第三名晋升第一名；李某的测评成绩79.1分，公布成绩为81.2分，由第11名一下子跳到了第8名。洛南县统分出错后，原本落选的三人，因公示成绩突然间拔高，自然而然地入围，显然另有三人被淘汰。要不是细心的考生发现问题，那么3名考生将错失招录机会。有网民看到消息后质疑说，统分人员的“笔误”将三人的成绩搞错，分数都是奇怪的增高，而为何不是降低了呢？是“笔误”吗？
质疑三：检讨者有顶包之嫌？
洛南县人劳局调查称，此次分数统计出错属于工作人员笔误，要求两个人写出书面检讨。而王某和刘某分别是两个面试点的现场联络人员和服务人员，并没有负责统分工作。洛南县人劳局在向商洛市人事局的回复函中说是由于两人没有休息连夜工作，粗心大意将三人成绩统错。网民和家长认为，人事招考宗旨是公平选拔人才。对于考生来说是一次命运的转折，然而错失机会对他们意味着什么不言而喻。此次统分并非“笔误”那么简单，两名检讨者是替人“顶包”，这背后肯定另有隐情。
一些人认为此事有暗箱操作嫌疑，而人劳局却称工作人员统分“笔误”，造成差错，洛南县人劳局此举是欲盖弥彰逃避责任。
对于网民和读者的质疑，记者见到了洛南县人劳局两位统分“笔误”者———王亚松和刘胜海。他们一再解释，县人劳局人事股总共只有3个工作人员，啥事都要干，非常的忙，再加上他们两人对电脑操作不太熟练，当时是王念成绩，刘用电脑输入，在这期间出现了失误。对于为何“笔误”分数都是增高而没有出现降低，他们解释纯属巧合。随后两位“笔误”人员一再称，分数失误关系到他人的前途问题，十分抱歉。